زمزار | تفریح و سرگرمی مجله تفریحی و سرگرمی زمزار | دلنوشته ها | پرندگان زینتی | اس ام اس و پیامک | جملات حکیمانه | آکواریوم | پرندگان زینتی
سخنان جان ماکسول؛
زياد كار كردن هنر نيست، هوشمندانه كار كردن هنر است
*
مردم زماني به دانايي شما اهميت مي دهند كه بدانند به آنها اهميت مي دهيد
*
اگر مي خواهيد عرض خيابان را طي كنيد، يك يا دو درجه تغيير مسير، آسيبي به شما نخواهد زد. اما اگر مي خواهيد از عرض اقيانوس بگذريد چند درجه خطا در محاسبه مي تواند شما را به دردسر بيندازد
*
درباره طول مدت عمرمان كاري از ما ساخته نيست، اما مي توانيم درباره نحوه گذراندن آن تصميم بگيريم
*
دارندگان ديد بلند به هنگام رويارويي با مشكلات با تحمل جنبه هاي ناگوار و دفع آنها، مشكلات را به فرصت مبدل مي كنند
*
بيشتر مردم در دامنه ي كوه، صعود را رها نمي كنند، بلكه آنها در نيمه ي راه صعود را رها مي كنند
*
اگر خود به خويشتن اعتماد نداريد، ديگران هم به شما اعتماد نخواهند كرد
*
امروز بايد گامي شجاعانه برداريد تا فردا به اوج توانايي خود برسيد
*
اگر كار ديروز به نظرتان بزرگ مي رسد، امروز كار مهمي انجام نداده ايد
*
انسان موفق كسي است كه شكست مي خورد، اما خود را شكست خورده نمي داند
*
من معتقدم موفقيت زماني به دست مي آيد كه يك قدم جلوتر برويم؛ يعني ضمن استقبال از ناملايمات و سختي ها شكست را بخشي از زندگاني خود بدانيم
*
همه آدمهاي موفق، شكست را تجربه كرده اند، اما هرگز خود را شكست خورده و وامانده نپنداشته اند
*
ديگران ما را آنگونه مي بينند كه ما خودمان را مي بينيم
*
پيش از ْآنكه ديگران شما را باور كنند، شما آنها را باور كنيد
*
اشخاص معمولاً به كسي كه به آنها توجه كرده است، علاقه نشان مي دهند
*
تنها راه براي درهم شكستن ترس آن است كه با ترس خود روبرو شويد و به آن كاري كه از آن مي ترسيد، اقدام كنيد
*
رهبر خوب پيروان خود را تشويق مي كند تا چيزي را به او بگويند كه نياز به داشتن آن دارد، نه چيزي را كه خوشايند اوست
*
رهبران پيش از آنكه دست مردم را بفشارند، باید قلب آنها را تسخير كنند
*
وقتي انسان اعتبار خود را هزينه مي كند، نمي تواند رهبر بماند
*
هيچ كس رهبري كسي را كه خود را از ديگران بهتر مي داند، نمي پذيرد
*
در دنياي كسب و كار، ابزار رهبري حقوق و درآمد است
. بيشتر پيروان وقتي پاي گذران زندگي به ميان مي آيد، از رهبر خود به خوبي پيروي مي كنند
*
در سازمان هاي داوطلبانه نمي توان پيروان را به زور وادار به همكاري كرد.
اگر رهبر نفوذ نداشته باشد، كسي خواسته هايش را پاسخ نمي دهد
*
براي برآوردن ميزان هوشمندي يك حاكم، نخستين روش اين است كه ببينيد چه افرادي را به دور خود گرد آورده است
*
هيچ انساني كامل نيست، اما آدمهايي كه خيال مي كنند كامل هستند هرگز به درد كار تيمي نمي خورند
*
براي ثمربخش كردن رهبري، رهبر بايد ديگر همكاران با نفوذ گروه را با خود از نردبان نفوذ بالا ببرد
*
رئيس متكي به قدرت رسمي است، رهبر متكي به خيرخواهي است.
رئيس ترويج دهنده ترس است، رهبر تشويق كننده شور و دلبستگي به كار است.
رئيس مي گويد “من”، رهبر مي گويد “ما”.
رئيس، عيب و ايراد را سرزنش مي كند، رهبر آن را برطرف مي كند
*
مسئله اين نيست كه بر ديگران اثر مي گذاريم يا نه، بلكه آنچه اهميت دارد چگونگي اثرگذاري است
*
هر پله روي پله قبلي بنا مي شود و اگر پله قبلي را از زير آن بكشند، فرو مي ريزد
*
اگر استعداد داريد، اما تلاش و تحرك شما به جايي نمي رسد، احتمالا بر خود مسلط نيستيد
*
وقتي كارتان تمام شد، دست از تلاش برداريد، نه وقتي كه خسته شديد
*
ميل به تغيير، بدون انرژي براي تغيير، تنها افراد را دلسرد مي كند
*
بزرگترين نبرد انسان عليه ناكامي نبردي است دروني نه بيروني.
(جملات حکیمانه)
